Team-Verwaltung und Analytics werden flexibler

In diesem Update geht es um Kontrolle: darüber, wer in einem Team sitzt, und darüber, über welchen Zeitraum eine Entwicklung beurteilt wird.

Die Verwaltungslogik für Teams ist überarbeitet. Administratoren können Mitglieder jetzt aus einem Team entfernen und innerhalb der zehn verfügbaren Plätze anschliessend wieder neue einladen. Ein frei werdender Platz fällt an das Team zurück, statt von jemandem belegt zu bleiben, der gegangen ist. Die zehn Plätze verhalten sich damit wie eine Kapazität, die sich verwalten lässt, und nicht wie eine einmalige Zuteilung.

Auf der Auswertungsseite liegt der Schwerpunkt jetzt auf längeren Zeiträumen. Der AENEA Score lässt sich über grössere Spannen lesen, einschliesslich einer neuen Zwölf-Monats-Ansicht, und der Schlafdurchschnitt steht als Monats- wie als Wochenansicht bereit. Kurze Zeiträume beantworten, wie die letzten Tage gelaufen sind; lange beantworten, ob sich tatsächlich etwas verändert hat.

Aus demselben Grund ist der Kategorie-Trend überarbeitet und wird jetzt als Durchschnittslinie gezeigt. Ein Trend, der durch jeden Einzelwert läuft, verlangt vom Leser, das Rauschen selbst herauszufiltern; eine Durchschnittslinie zeigt die Richtung und macht zwei Zeiträume auf einen Blick vergleichbar. Die Darstellung ist dabei mit verbessert worden.

Die flexibelste Neuerung ist der frei wählbare Zeitraum. Statt zwischen festen Fenstern zu wählen, lässt sich der zu analysierende Zeitraum jetzt selbst festlegen. Das zählt immer dann, wenn die interessante Spanne zufällig zu keiner Voreinstellung passt. Dieselbe Bedienung gibt es im Team Health Dashboard, persönliche und Team-Ansicht folgen also einer Logik und nicht zweien.

Zusammen genommen lassen sich Teams leichter aktuell halten und Entwicklungen leichter über den Zeitraum beurteilen, auf den es tatsächlich ankommt.